Solliciteren Overzicht vacatures

Introductie

DUX International is voor haar opdrachtgever het Leids Universiteits Fonds (LUF) op zoek naar een

Relatiemanager Sleuteldragers.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Heb jij een hart voor de wetenschap en wil jij je inzetten om vernieuwend onderzoek gefinancierd te krijgen? Ben je een ervaren, relatiegerichte fondsenwerver, een resultaatgerichte netwerker èn spreekt het je aan om met wetenschappers in zeer diverse disciplines samen te werken? Dan nodigen we je van harte uit te reageren op de functie van Relatiemanager Sleuteldragers (particuliere schenkers) bij het LUF. 

Dankzij bijdragen van Leidse alumni en andere schenkers werken wetenschappers van de Universiteit Leiden aan baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid, veiligheid, duurzaamheid en andere maatschappelijke thema’s, en krijgen talentvolle studenten en onderzoekers de kans om hun ambities waar te maken. 

De Universiteit Leiden, opgericht in 1575, telt zeven faculteiten en wordt als geheel bestuurd door het College van Bestuur (CvB). Het Bestuursbureau, gevestigd in het historische hart van Leiden, ondersteunt het CvB. Binnen het Bestuursbureau is de directie Strategische Communicatie en Marketing (SC&M) verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het marketing- en communicatiebeleid van de Universiteit Leiden.

De afdeling Alumnirelaties en Fondsenwerving, onderdeel van de directie SC&M, bereidt het universitaire beleid ten aanzien van alumnirelaties en fondsenwerving voor en draagt zorg voor de uitvoering hiervan. In dat kader communiceert en organiseert de afdeling – vaak in overleg met  de faculteiten – activiteiten voor alumni, bouwt zij het netwerk aan relaties verder uit en is zij verantwoordelijk voor de on- en offline communicatie met alumni.
Informatie over de Universiteit Leiden en het Bestuursbureau kun je vinden op: www.organisatiegids.universiteitleiden.nl/bestuursbureau.

Functie

De relatiemanager draagt bij aan het behalen van fondsenwervingsdoelstellingen en rapporteert aan het hoofd fondsenwerving.  

Als relatiemanager werk je binnen het team fondsenwerving mee aan het werven van Sleuteldragers. De relatiemanager ontwikkelt nieuwe relaties en onderhoudt bestaande relaties. Sleuteldragers vormen een hecht netwerk van betrokken alumni van de Universiteit Leiden. Met hun bijdrage worden vernieuwende onderzoeks- en onderwijsprojecten aan de Universiteit Leiden mogelijk gemaakt. Voor de Sleuteldragers worden jaarlijks evenementen georganiseerd zoals lezingen, debatten en bezoeken aan besloten collecties. 

Het betreft een uitdagende, afwisselende functie in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie. Er is ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en eigen invulling te geven aan de functie in een dynamisch en professioneel team.

Taken en werkzaamheden

• Opstellen van een wervings- en retentieplan voor Sleuteldragers;
• Identificeren en benaderen van potentiële Sleuteldragers;
• Onderhouden van de relatie met bestaande Sleuteldragers en hen betrekken bij onderwijs en onderzoek van de Universiteit Leiden;
• Vastleggen van het relatiemanagement in de CRM-database;
• Realiseren van gebudgetteerde opbrengsten;
• Regisseren van het jaarlijkse Sleuteldragersdiner in samenwerking met de medewerker evenementen;
• Coördineren van een aantal jaarlijkse kleinschalige evenementen voor Sleuteldragers;
• Eerste aanspreekpunt voor de Sleuteldragers, je bent de spil in het netwerk van Sleuteldragers.

Functie-eisen

Wij zoeken

• Een resultaatgerichte en enthousiaste relatiemanager die affiniteit heeft met de universitaire wereld;
• Een sterke netwerker met aantoonbare ervaring in relatiemanagement en fondsenwerving;
• Een kandidaat  die ondernemend, commercieel sterk en representatief is;
• Een creatieve, flexibele en initiatiefrijke persoonlijkheid.

Wij vragen verder

• Een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in Leiden; 
• Minimaal twee jaar ervaring op het gebied van fondsenwerving of commercieel relatiemanagement is een pre;
• Communicatieve vaardigheid, zowel in woord als geschrift;
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal;
• Het vermogen om resultaatgericht te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Een groot persoonlijk netwerk onder Leidse alumni is een pré. 

Aanbod

Wij bieden

Een uitdagende functie voor 32 uur in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie. Een missie die wordt ondersteund door betrokken donateurs en een toegewijd team van medewerkers. Wij bieden jou alle kans om je te ontwikkelen en invulling te geven aan deze functie. Je maakt deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team van fondsenwervers en werkt nauw samen met de collega’s van communicatie, alumnirelaties en doelbesteding.

Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen. 

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.846,- en maximaal € 4.490,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10). 

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover is na te lezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.

Diversiteit
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. We verwelkomen diversiteit in ervaringen en perspectieven omdat zij onze universitaire gemeenschap verrijken en versterken.

Solliciteren