Reageer Overzicht vacatures

Introductie

Voor gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een senior communicatieadviseur voor het project Aanpak Noord voor 32 tot 36 uur per week. Om een verdere tweedeling tussen bestaand en nieuw Noord tegen te gaan, segregatie te verminderen en kansengelijkheid te vergroten is langdurig extra inzet van gemeente, bewoners én partners noodzakelijk. Hier is Aanpak Noord uit ontstaan. In deze rol ga je bezig met de overall communicatiestrategie, contact met stakeholders, werkafspraken met betrokken (gemeentelijke) onderdelen, en de productie van communicatiemiddelen. Interesse? Reageer dan nu!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Bij de Directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.

De Directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Vrijwel alle facetten van communicatie zijn belegd: communicatieadviseurs, webredacties, social media experts, woordvoering, evenementen, campagneadviseurs en tekstschrijvers. Zomaar wat takken van sport die aanwezig zijn bij de Directie Communicatie. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te kunnen genereren.

Functie

Wat is Aanpak Noord?
Amsterdam-Noord verandert in rap tempo, maar niet alle Noorderlingen profiteren daarvan, er is sprake van segregatie die dreigt te verergeren onder andere door de nog steeds toenemende bouwontwikkeling. In de bestaande buurten van Noord ligt een grote sociale én fysieke opgave.

Dat is in één zin de urgentie van de problematiek van Noord.

Enerzijds kennen de bestaande buurten van Noord forse armoede, werkloosheid, sociaal maatschappelijke problemen, groeien kinderen kansarm op in slecht onderhouden woningen en in een leefomgeving die soms sociaal onveilig en meestal dringend aan onderhoud toe is. Tegelijkertijd kent Noord de grootste bouwopgave van de stad, grenzend aan bestaande woonwijken.

Om een verdere tweedeling tussen bestaand en nieuw Noord tegen te gaan en segregatie te verminderen en kansengelijkheid te vergroten is langdurig extra inzet van gemeente, bewoners én partners noodzakelijk. Hier is Aanpak Noord uit ontstaan. Het team Aanpak Noord werkt o.l.v. de kwartiermaker Bregje Bleeker aan de opdracht om zeer nauw samen met bewoners een meerjarige Aanpak Noord te ontwerpen. We staan nu aan het begin van de kwartiermakersfase waar we 2 jaar de tijd voor nemen.

Dynamische samenwerking bewonersgroepen
Zo’n gezamenlijke aanpak is een uniek traject voor de gemeente. Niet eerder werd de vraag om vooral zélf met een plan te komen zo nadrukkelijk door de burgemeester bij bewoners neergelegd en zo intensief door bewoners opgepakt. Niet eerder wisten bewoners zich zo goed te verenigen, op te komen voor hun gezamenlijke belang en ook zelf te vragen om deze opdracht. Door de grote bewonersbetrokkenheid in het verder uitwerken van deze meerjarige Aanpak Noord is het lastig van tevoren een blauwdruk voor de organisatie te geven.

Er is een opdracht verstrekt én er is de aanzet tot een plan geschreven en aangeboden door de bewonersgroep aan het college. We werken verder aan de opgaven zoals die de afgelopen jaren in de ontwikkelbuurten verkend en soms al opgepakt zijn. Al deze ingrediënten bepalen de dynamiek rond de Aanpak Noord.

Dit ga je doen
Een overall Communicatiestrategie
Een praktische communicatiestrategie maken voor Aanpak Noord, met een integrale aanpak, doelgroepenanalyse, deelstrategie voor intern en externe doelgroepen, kernboodschappen, kansen en risico overzicht, communicatiekalender en mijlpalen planning, middelenmix (mede gericht op de laaggeletterde doelgroep) gebaseerd op een visie document.

De strategie zal een levend document moeten zijn en ook in samenwerking met de bewonersgroep(en) en corporaties bijgesteld moeten worden waar nodig. Kortom, ze werken met verschillende partijen samen waardoor ze niet altijd zelf kunnen bepalen hoe de communicatie eruitziet. Daarbij is afstemming met de communicatieadviseurs van stadsdeel Noord ook noodzakelijk.

Stakeholderoverzicht & contact
Een inventarisatie van alle betrokken stakeholders en doelgroepen en een advies over de manier waarop in overlegvormen met hen contact wordt onderhouden door de projectleider (denk aan klankbordgroepen, werkgroepen waarvoor mensen zich aanmelden, e.d.)

Werkafspraken met alle betrokken (gemeentelijke) onderdelen
Er is contact nodig met alle spelers die betrokken zijn bij de communicatie en participatie over deelprojecten. Doel is commitment aan de overall strategie en werkafspraken. Je bent goed in het verbinden van de verschillende partijen en betrokkenen. Een groot deel van het werk is nauw verbonden met participatie met bewoners.

Productie communicatiemiddelen
Denk aan een projectpagina, een folder, een brief, een bijeenkomst e.d. om te communiceren over de visie en over de gehele aanpak en het complete verhaal. Plus input weekstart, nieuwsbrief, vlogs en filmpjes etc. en dat dit ook deels zelf geschreven en gemaakt moet worden, ondersteund door een medior communicatieadviseur.

Functie-eisen

Eisen

• Je beschikt over HBO/Academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime relevante werkervaring in alle facetten van communicatieadvisering, bij een grote complexe organisatie;
• Je hebt affiniteit met Amsterdam en stadsdeel Noord;
• Je beschikt over de volgende competenties: omgevingsbewust, resultaatgericht, strategisch, samenwerken.

Wensen

• Je hebt kennis van of interesse in Factor C;
• Je hebt goede kennis en ervaring met interne en externe communicatie;
• Je hebt goede kennis en ervaring met publiekscommunicatie inclusief verschillende doelgroepen.

Aanbod

Een tijdelijke opdracht voor 32 tot 36 uur per week. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de einddatum is 1 augustus 2023 (met optie tot een jaar verlenging). De standplaats is Amsterdam/hybride.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Juul Braat 06- 42 06 40 38 of per mail via juul.braat@onlyhuman.nl

Solliciteren kan via onderstaande button tot en met woensdag 6 juli 2022, 08:00 uur. We kijken uit naar je reactie!

Reageer