Reageer Overzicht vacatures

Introductie

Word de Recruitment Marketeer bij Veiligheidsregio Haaglanden! In deze rol combineer je marketingstrategieën met het wervingsproces om talent effectief aan te trekken. Je analyseert wervingsprestaties om inzicht te krijgen in de meest effectieve strategieën. Zo kun je data-gedreven aanpassingen maken en continue verbeteringen voor de werving doorvoeren. Met jouw expertise draag je bij aan het aantrekken van de beste kandidaten voor de organisatie. Sluit je aan bij het team en help hen om de veiligheid in de regio te waarborgen!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Welkom in het kloppende hart van veiligheid, groei en samenwerking! Als werving- en selectiepionier maak je deel uit van het dynamische Mens & Organisatie team. Hier ben je niet zomaar een teamlid, maar de spil in het wervingsproces. Je werkt nauw samen met collega's van diverse afdelingen en vormt een krachtig duo met de arbeidsmarktcommunicatieadviseur. Samen zorgen jullie ervoor dat ze altijd topkandidaten vinden, of het nu voor de brandweer, GHOR, ambulancezorgmeldkamer, brandweermeldkamer of ondersteunend personeel is.

Functie

In deze rol combineer je marketingprincipes met het wervingsproces om effectief talent aan te trekken. Dit omvat:

• Data-analyse: Je analyseert wervingsprestaties om inzicht te krijgen in effectieve strategieën en voert continue verbeteringen door.
• Ontwikkeling van wervingsstrategieën: Je identificeert doelgroepen, begrijpt de arbeidsmarkt en bepaalt de meest effectieve kanalen om talent te bereiken.
• Employer Branding: Je promoot de organisatie als aantrekkelijke werkgever en creëert een positief imago met ondersteuning van een extern bureau.
• Contentmarketing: Je produceert relevante inhoud, variërend van sociale media-updates tot video's die het werkleven bij de organisatie tonen.
• Sourcing: Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, zoals jobboards en sociale media.
• Campagnes: Je zet wervingscampagnes op, zoals online advertenties en evenementen, om specifieke vacatures te promoten.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met M&O-adviseurs, communicatiecollega's en stakeholders om wervingsinspanningen af te stemmen op de behoeften van de organisatie.

Functie-eisen

Als Recruitment Marketeer zet jij Veiligheidsregio Haaglanden neer als aantrekkelijke werkgever. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt, creativiteit en data gedreven aanpak vind je de doelgroep en bereik je hen effectief. Jouw missie: de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek! Als verbindende schakel tussen organisatiebehoeften en kandidaat verwachtingen, ontwikkel je een strategische wervingsaanpak die de positie versterkt. Met jouw analytische vaardigheden meten we niet alleen de effectiviteit van de inspanningen, maar zorgen we ook voor een constante stroom van toekomstige medewerkers.

• Uitstekende analytische vaardigheden en een probleemoplossende instelling, waarbij data geïnformeerd werken voor jouw logisch is.
• Je werkt graag samen met diverse belanghebbenden op alle niveaus.
• Een proactieve houding, resultaatgerichtheid en creativiteit waarmee je kan inspelen op alle veranderingen. 
• Kennis van de specifieke uitdagingen en kansen binnen de brandweersector is een welkome aanvulling.
• Relevante ervaring op het gebied van recruitment marketing.

Aanbod

Een tijdelijke opdracht voor 20-22 uur per week. Standplaats is Den Haag. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lisanne en Perry. Lisanne is te bereiken op 06- 83 89 71 56 en via lisanne.vanschaick@onlyhuman.nl. Perry is te bereiken op 06- 83 48 77 39 en via perry.levenswaard@onlyhuman.nl. 

Solliciteren kan via onderstaande button. Reageer zo snel mogelijk. We kijken uit naar je reactie! 

Reageer